云南安宁市全方位服务“螳川高层次人才”
11月2日，记者从安宁市委组织部获悉，过去五年，安宁市专项引进“螳川高层次人才”30余人，其中2022年引才数量占五年引进总量的三分之一，实现质的提升，“高精尖缺”引才导向更加凸显。
为最大限度激活引才动力，安宁市修订《安宁市螳川高层次人才引进实施办法》，明确石油炼化、盐磷化工等6个重点产业及节能环保、生物医药、现代装备制造等战略性新兴产业和高新技术产业领域引才方向，配套出台《安宁市事业单位急需紧缺专业人才引进管理办法》《安宁市柔性引才计划实施细则》《安宁市“螳川产业导师”引进实施工程》，实施 “名校英才入螳川”行动等，精准链接各行业系统“高精尖缺”人才需求，积极打造具有比较优势的“螳川人才”品牌，夯实引才基础。
同时，安宁市将非公有制企业与安宁市属公有制企业纳入引才扶持范围，引才类别从5类增至7类，并建立事后申报认定机制，拓宽引才渠道；创新实施全省县（区）级首个覆盖面广、重点针对大中专院校毕业生群体的引才留才新政策——“兴安计划”，设置岗位开发、工资、购房租房、贷款等8项补贴，覆盖企事业用人单位、高校毕业生、见习基地等；加强“政校企”合作，组织云南裕能、天安化工等23家企业、高校面向全国招聘人才，目前共收到简历1787份，招录25人；打造柔性引才名片，先后成立乡村振兴博士后工作站、上海名医工作站等，柔性引入博士7人。截至今年10月，安宁市共引进教育、医疗、企业等领域人才300余人，其中博士研究生16人、硕士研究生120余人、副高及以上职称20余人，柔性引才30余名。
要想留住人才，优化服务保障是关键。安宁市开通“螳川高层次人才”子女教育、卫生医疗、住房、配偶就业等绿色通道，解决人才后顾之忧；投资8000余万元，建成“拎包入住”人才公寓和集宣传、展示、服务于一体的“安宁市人才公园”；及时兑现政策待遇，今年已发放“螳川高层次人才”引进专项补贴212万元，兑现“兴安计划”各类补贴270余万元，惠及单位47家、毕业生460人，优先办理创业担保贷款13户205万元；投入145万元立项实施12个“螳川人才”培育项目；奖补云南技师学院、云天化、安宁市第一人民医院等企事业用人单位人才培养、优秀人才配套资金43.2万元；推荐入选 “春城计划”专项4人、“春城产业导师”1人，人才指标在营商环境考核中保持昆明市第一。
