日前,辽宁省高级人民法院出台《关于加强和改进新时代辽宁法院人才工作的实施意见》,对进一步加强和改进新时代辽宁法院人才工作,推动全省法院高素质人才队伍建设作出部署。
《意见》强调,要坚持党管人才、政治统领、服务大局、立足审判、守正创新的基本原则,聚焦能力素质不断提升、规模数量不断扩大、队伍结构不断优化、体制机制不断完善的目标任务,努力建设一支政治过硬、素质优良、结构合理的辽宁法院人才队伍。
《意见》提出,要强化培养支撑,锻造新时代辽宁法院高素质人才队伍。加强人才队伍思想政治建设,把加强理论武装摆在人才工作首位;注重从基层一线识别人才、培养人才、成就人才;加强高层次专业化审判人才培养,进一步加大知识产权、国际商事、涉外海事海商、环境资源、互联网、金融、破产等领域紧缺急需审判人才培养力度;高度重视年轻人才培养选拔,建立优秀年轻干部储备库、政治素质档案和成长档案。
《意见》强调,要深化体制机制改革,激励法院人才队伍担当作为。健全人才选拔任用机制,改进人才工作管理机制,优化人才考核评价机制,强化人才激励机制,完善服务保障机制;加快推进“审学研”一体化机制向中级人民法院延伸,扎实推进“评精品案例、推创新成果、树优秀人才”学练赛活动,为各类人才成长搭建实践平台。