婺城两个项目提级为省级试点

　　近日，在省人力社保厅发布的2023年度社保就业服务省级优化提升项目中，由婺城区人力社保局牵头的“基层人社治理能力现代化建设改革”“零工市场建设”两个试点项目均已提级为省级试点。

　　今年以来，婺城区积极推进基层人社治理能力现代化建设改革试点工作，全力构建以《婺城区劳动保障基层治理能力现代化建设改革攻坚方案》为引领、六大配套文件为支撑的“1+6”改革政策体系，推进辖区18个乡镇（街道）劳动保障所阵地标准化建设，构建了由24名劳动保障督导员、66名劳动保障专员及848名村（社区）、重点企业、在建项目劳动关系协调员组成的“基层人社共同体”，全面打通基层就业帮扶、技能提升、劳动纠纷化解等公共服务“最后一公里”。

　　婺城区“零工市场建设”项目坚持“政府引导、市场化运营、管用有效”建设原则，打造“1+1+N”系列服务平台（即零工市场+人力资源市场+零工集市、零工驿站、零工快车等系列），汇集“烟火经济”型创业导师、培训师资，补齐困难群体就业创业帮扶短板，满足用工主体多元化用工需求和务工人员个性化职业需求，在“促就业、保民生、助共富”上发挥兜底服务作用。截至目前，该区已建成零工驿站8个，零工工坊2个。今年以来已举办重点群体等专场招聘会11场，提供岗位近万个，接待求职务工人员6300余人次，达成就业意向3000余人次。