吴兴区丝“路”上的新“枫”景

　　吴兴区八里店镇地处湖城东部，总面积59平方公里，这里有湖州最大的农民安置社区群。作为这里的守护者，八里店派出所16名民警和135名辅警扎根在湖城东隅，守护着辖区10万群众每一个热闹喧嚣的日和静谧安详的夜。

　　八里店派出所是公安部一级派出所，曾先后荣立集体二等功3次、集体三等功8次；两次荣获全国执法示范单位称号，2017年荣获全国优秀公安基层单位称号，2022年获评全省第二批“枫桥式公安派出所”。

　　近年来，八里店派出所努力践行新时代“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的“枫桥经验”，抓好主业、守护平安，率先打造全市第一家派出所三能展示馆，借助“世界丝绸之源”的文化品牌，以细致、精致、极致的工作作风，坚定走好三条“路”。

　　答好创新深化之题 走深“平安之路”

　　五年前的潞村带着萧瑟和如旧的慵懒，只是一个被人遗忘的古村落；五年后的潞村，如今处处彰显着“新青年”的活力，水清、人和、景美，游客纷至沓来。

　　“世界丝绸之源”潞村的华丽转身，映射了八里店近20年的变迁。当前的八里店，很多农民还处在“身体上楼了，精神还没有上楼”的特殊发展阶段，辖区外来人口多、重点人员多、矛盾纠纷多的“三多”叠加态势愈发明显，求助和纠纷警情占总警情量70%以上呈爆发之势。

　　八里店派出所果断在思想上破冰：

　　织密一张网，用逐年提升的科技投入实现重点区域监控全覆盖，一来即知、全程掌控，让打击违法犯罪更有力度、更有准度；

　　做强一个室，打造畅治理、群防控、疾处置的工作体系，首创“1+3+5”勤务模式，街面见警率提高60%以上，40余起可能引发打架斗殴的案事件在萌芽状态得以化解；

　　做精一个站，依照“党政统领、政法主推、部门主牵”的原则建成全市第一家警源联治工作站，首次贯通110与“四平台”，30人组成的社管大队实现社会面24小时非警务类警情联动处置。运行以来，1550起非警务类警情得以流转及处置化解，辖区警情量同比下降36%，非警务类警情同比下降74%，完成了非警务类警情从公安内循环转到乡镇社会治理外循环的完美蝶变。

　　创新警源联治工作站模式，打造核心镇域级基层治理样板，成为了该所回答创新深化之卷的点睛之笔。

　　答好改革攻坚之问 走强“护企之路”

　　3年前，沪苏湖高铁湖州东站落户于此并启动建设，高铁的时代东风让八里店踏上了融入长三角都市经济圈的快车道。现如今，东部的项目铺天盖地，这里的企业顶天立地，一座东部高铁新城正在飞速向前驰骋。随着企业、项目在八里店纷纷落地，由商贸往来、人员流动而产生的警情、案件、安全隐患日益增多。

　　八里店派出所在行动上破题：

　　坚持“以打开路”，加强涉企类案件查处力度，落实所领导一对一领办，力争做到快侦快破，止损挽损。今年以来，累计为企业挽回损失600余万元。

　　坚持“跑团式服务”，持续抓好融商惠商护商“十项举措”落实，建立“四员四到”精准服务企业机制，当好企业“警企联络员、联动服务员，安全宣讲员和发展护航员”，先后开展企业安全“安心体检”集中行动7次、服务讲座16场。

　　聚力“包干式破题”，会同人社等部门研发“安薪云”智慧监管平台，打通11个部门数据壁垒，实现易欠薪企业、易欠薪人员预警信息实时精准推送，做到预警在早、流转在快、处置在小。系统运行以来，工地欠薪警情同比下降11.3%，为近10年最低。

　　对企业，有呼必应，无事不扰，能锦上添花，更能雪中送炭。回答改革攻坚之卷，派出所在护企路上种下一路繁花。

　　答好开放提升之卷

　　走实“服务之路”

　　三合家园社区是全镇占地面积最大、安置密度最高、涉及行政村最多的农民安置社区。由于村社双轨运行、职责重复交叉、物业管理落后等原因，导致问题层出不穷，直接影响群众对政府、对公安机关的满意度。

　　对此，派出所全力在服务上破局：

　　开拓“警务夜市”，把夜市开进社区、摆进工地、设在广场，增加法律咨询、证件代办等功能，从“坐等服务”转变为“上门服务”。

　　打造“365户证窗口”，在全省率先推出“家里办”，从最多跑一次，实现了最多跑“零次”。同时作为湖州市区唯一一家全年无休的窗口，周末累计承担辖区外群众业务221起，让服务更有温度。

　　汇聚“平安力量”，创新推出警物联治机制，将辖区600余名物管人员串联纳管，95%以上的物业矛盾纠纷、安全隐患实现了联合化解、自行整改。不断探索实践楼道长管理模式，让这支由公安主管、主抓、主评的800余人的队伍，成功将服务延伸到了楼道里的每家每户。

　　用心用情用力为群众做好事、解难题，将实事办好、办实、办在群众心坎上。两年来，辖区群众安全感、满意度始终保持在98%以上，130余面锦旗便是群众在开放提升之卷上打出的高分。